They were luring me in with one-way messages, not educating me about the companies' products. Chúng đang quyến rũ tôi bằng những thông điệp mang tính chất một chiều chứ không thật sự giúp tôi hiểu về sản phẩm của công ty.
Performance feedback makes something that is frequently one-sided (just like in a direct or supervisor report relationship) or completely missing (peers are not of the view to say anything here). Phản hồi về hiệu suất là thường mang tính chất một chiều (như trong mối quan hệ giám sát/báo cáo trực tiếp) hoặc hoàn toàn bị thiếu (đồng nghiệp không cảm thấy sẵn sàng nói bất cứ điều gì).
Performance feedback is something that is often one-sided (as in a supervisor/direct report relationship) or altogether missing (peers don’t feel it is their place to say anything). Phản hồi về hiệu suất là thường mang tính chất một chiều (như trong mối quan hệ giám sát/báo cáo trực tiếp) hoặc hoàn toàn bị thiếu (đồng nghiệp không cảm thấy sẵn sàng nói bất cứ điều gì).